Prorrogação para 2026 já havia sido divulgada pelo Ministério
Confirmando nota divulgada em seu site em abril, o Ministério do Trabalho e Emprego oficializou a prorrogação das alterações da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) de 26 de maio de 2025 para 25 de maio de 2026.
As novas regras obrigam as empresas a identificar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho e incluí-los no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Na prática, isso significa que as empresas terão de adotar medidas preventivas – e comprová-las para a fiscalização ou na justiça, quando necessário – de situações causadoras de sofrimento mental para os trabalhadores. Esses fatores englobam tanto aspectos administrativos (como jornadas excessivas, condições precárias de trabalho e prazos ou metas inviáveis) como de relacionamento (assédio, ambiente tóxico e liderança despreparada, por exemplo).
Para muitas empresas, as novas regras vão impor uma mudança significativa na cultura corporativa, o que requer capacitação de lideranças e da equipe e, portanto, tempo.
O adiamento consta da Portaria nº 765/25, publicada dia 16.
